Yazılar

Devlet Sanat Kurumlarındaki 4B’li Sanatçılar Kadro Bekliyor.Sayı: 1848 - 11.11.2022

Kültür ve Turizm Bakanlığı’na bağlı kuruluşlar Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü, Devlet Tiyatrosu Genel Müdürlüğü ve Güzel Sanatlar Genel Müdürlüğü bünyesindeki sanat kurumlarında 4B statüsünde "657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4.maddesinin C fıkrasına göre bir seneden daha az ya da mevsimlik olarak hizmet veren işçiler, belirtilmiş olan ücret ve sayı sınırları içerisinde olanlar ile işçi sayılmayan kişiler" istihdam edilen binlerce sanatçı, aynı kurumlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 190 sayılı genel kadro ve usul hakkında kanun hükmünde kararname çerçevesinde ihdas edilmiş bir memur kadrosuna sahip olduğu, aynı zamanda bir sözleşme ile kadro karşılığı çalıştırılan ve aynı işi yapan diğer sanatçı arkadaşları gibi kadro karşılığı sözleşmeli sanatçı olarak çalışmayı ve çalıştırılmayı bekliyorlar.

Yıllardır Stajyer Sanatçı Alımı Yapılmıyor.

Bahse konu sanat kurumlarında yıllardır hiçbir sanatçı kadro ihdası yapılmadığı gibi yine yıllardır emeklilik, vefat, istifa ve tayin gibi nedenlerle boşalan sanatçı kadrolarına da sınav vizesi verilmemesi nedeni ile halen binlerce kadro boş bir şekilde durmaktadır. Bir sınav vizesi ile sanat kurumlarının ve 4B'li sanatçıların en büyük sorunu olan kadro sorunu konusu çözüme kavuşabilecekken, çözümsüzlük tercih edilerek, sanat kurumlarında yıllardır kadrosuz, kısmi süreli, düşük ücret ve zor koşullarda çalışan sanat emekçileri tercih edilmektedir.

Son günlerde bütün 4B'li çalışanların yakından takip ettikleri ve kadroya alınmaları noktasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yürütülen mevcut bir çalışmayı heyecanla bekledikleri hususu ile ek 8. madde kapsamında çalışanların dâhil edilip edilmeyeceği hususunun ise halen belirsizliğini koruduğu görülmektedir.

En Kolay Çözüm Sınav Vizesi Vermektir.

Devlet Opera ve Balesi, Devlet Tiyatrosu ve Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası Kuruluşu Hakkındaki kanunlar kapsamında görev yapan onlarca sanat kurumlarımız için norm karolar belirlenmiştir. Dolayısıyla bir sanat kurumunda hangi nitelikte, ne tür personelden kaç sanatçının istihdam edileceği net olarak belirtilmiştir. Sanatçılar yarışma sınavı ile objektif bir şekilde hiç bir ayrım yapılmadan kalite ve standart farkı gözetilerek istihdam edilmelidir.

Dünyada ve ülkemizde bilim, teknoloji ve iletişim alanındaki baş döndürücü gelişmeler, yeni bin yılın bilgi çağı olması, müzik ve sahne sanatları kurumlarımızda daha fazla ve kaynak israf etmeden eksik yapılanmaların tamamlanması gerekmektedir.

Yeni sanat kurumlarının oluşturulması, kadrolaşma, yükselme ve ödüllendirme, verimliliğin eşgüdümün denetlenmesi, yarışmalar düzenlenmesi ve sanat yaşamımıza uygun önemli kararlar alınması gerekmektedir. Ayrıca mutlaka sınavlara standart ve güvenilirlik getirilmesi şarttır.

Bütün yasal düzenlemelerin dayandığı temel kavram, toplumun iyiliğidir, kamu yararıdır. Sanat yönetiminde de kamu yararı, en yeteneklilerin, en uygun yerlere gelip daha nitelikli ve daha çok sanat ürünü üretmesidir. Kültür ve sanat alanında ülkemizdeki mevcut durum da göz önünde bulundurularak, sanatsal rekabeti, üretkenliği en üst düzeye çıkarabilecek, niteliksizliğin, üretimsizliğin, verimsizliğin önüne set çekebilecek, en uygun kurumsal yapılar oluşturulmalıdır.


Müfit Semih Baylan
Editör

Yazıyı Tavsiye Et ♫

Yorumlar

Bu yazıya henüz yorum yapılmadı.

Yorumları okumak yada yorum yazmak için sisteme giriniz.